なぜビッグスクーターは廃れたのか?そもそも、なぜ流行ったのか?w
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【「かつや」「松のや」ではなく「さぼてん」「和幸」が食べられるようになると“一人前の大人”って感じだよなw】の続きを読む\6月って夏!?/
— とんかつ新宿さぼてん【公式】 (@shinjukusaboten) June 19, 2025
ってくらい暑い日が続いていますね🥵☀️
でも!さぼてんレストランの夏も既に到来しています🌴🌺✨
【 琉香豚(りゅうかとん)ロースかつ御膳 】
沖縄生まれ沖縄育ちの南国からきた国産のロースかつ!!!🏖☀️
レストランで早めの夏を楽しみませんか?🌊👇https://t.co/h6Tt0Q6bWE pic.twitter.com/8G9z6GCZi9

全国4会場で合計約15,500本の「あずきバー」を配布!
3年連続開催決定!夏の訪れを告げるあずきバー祭り2025開催!
井村屋株式会社(本社:三重県津市高茶屋七丁目1番1号、社長:岩本 康)は、6月27日(金)~6月28日(土)の期間>>1、全国4会場(東京会場:コレド室町テラス 1F大屋根広場/名古屋会場:ナナちゃんストリートイベントスペース B/大阪会場:ヨドバシカメラ梅田 1F南東入り口前/三重会場:イオンモール津南1Fみなみの広場)にて、合計約15,500本の「あずきバー」を無料で配布するサンプリングイベント「あずきバー祭り2025」を開催いたします。
「あずきバー祭り」は、2023年より開催し、今年で3回目の実施となります。毎年多くのお客様にお越しいただく本イベントには「毎年実施してほしい」とのご意見を多数お寄せいただいており、このたび3年連続での開催を決定しました。
「あずきバー」は発売50年を超えるロングセラーブランドで、2024年度の「あずきバー」シリーズ年間販売本数は過去最高出荷となる3億2,900万本を突破しました。長年多くのお客様に愛され続けてきたブランドとして、7月1日の「井村屋あずきバーの日」に向け、日頃ご愛顧いただいているお客様に感謝の気持ちを込めて、全国4会場で約15,500本の「あずきバー」を無料で提供いたします。・・・(記事の続き・詳細は引用元にて👇)
大阪市で路上喫煙が全面禁止されて約5カ月が経過したが、喫煙マナーの改善が進まない。
4月からは飲食店内の禁煙も厳格化されたことで店先での喫煙が絶えず、繁華街では吸い殻のポイ捨ても目立つ。
市には清掃や喫煙客への対応に追われる地元関係者から多くの陳情が寄せられている。(中略)
大阪・関西万博の開催もあり、国内観光客や訪日客の姿が目出つ大阪市中央区の道頓堀橋。
橋上を南北に走る目抜き通りの御堂筋は歩道の拡張や自転車レーンの整備で環境美化が進む一方、北西に徒歩10分ほどの場所にある繁華街のアメリカ村では様相が変わる。
アメリカ村の中心近くにあり、三角公園の愛称で親しまれる御津(みつ)公園を6月中旬の午後に訪れると、喫煙する若者や訪日客の姿が見られた。
市条例では公園内も路上と同様に禁煙とされているが、周囲に条例を周知したり、指定喫煙所を案内したりするような看板はない。
公園内には灰皿もなく、たばこの吸い殻や空き箱があちこちに捨てられていた。
公園そばの路上で喫煙していた大阪府和泉市の20代の男性会社員は「公園近くはよく通るが、いつも喫煙者がいる。近くに喫煙所があることも知らない」と話していた。・・・(記事の続き・詳細は引用元にて👇)
引用元
オンラインカジノの利用が社会問題となっている。海外では合法とされるカジノサイトでも国内から接続して賭ければ、刑法の賭博罪にあたる。警察庁の調査ではオンラインカジノの経験者は国内で336万人を超え、年間の賭け金総額は約1兆2400億円と推計された。千葉県警幹部は「『知らなかった』では済まされない。違法は違法だ」と語気を強める。(石本大河、大津杜都)
経験者を年齢別にみると、20歳代が構成比で31・2%と最も多く、30歳代が27・4%と続くなど、若い世代が目立つ。違法性については、未経験者を含めて全体の43・5%が「認識していなかった」と答えた。引用元


【【朗報】天下一品で食べ放題が始まる。コスパ最強か】の続きを読む天下一品初の試み!近江今津店セルフが6月28日(土)より食べ放題を開始!お試し価格で1,500円(税込)! https://t.co/WMfoDHqKtD pic.twitter.com/3rQrIl9kXz
— PR TIMESグルメ (@PRTIMES_GOURMET) June 26, 2025




日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
この研究は、日本の上場企業1990社を対象に18年間にわたりデータを精査したもので、具体的には取締役会における女性の割合が標準偏差(約7.8%ポイント)ぶん増えると、会社の利益率(ROA)が0.1ポイントほど低下する傾向が統計的にはっきりと示されました。
影響としては一見小さな変化ですが、分析の精度から見ても偶然とは考えにくい有意な結果です。
これは女性の活躍推進が強調される日本社会にとって意外な結果であり、「単に女性取締役を増やすだけでは会社は良くならない」という重要な教訓を私たちに投げかけています。
多様性の推進が企業の成長に必ずしも直結しないという事実は、社会や経営者が改めて受け止めるべき新たな課題なのかもしれません。
しかしなぜ日本では女性取締役の増加が、会社の利益率に負の影響となってしまったのでしょうか?
引用元