nihonchizu
1: シンガプーラ(みょ) [US] 2025/06/26(木) 16:08:56.04 ID:K/OSB93u0 BE:595582602-2BP(5555)
　日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。

この研究は、日本の上場企業1990社を対象に18年間にわたりデータを精査したもので、具体的には取締役会における女性の割合が標準偏差（約7.8%ポイント）ぶん増えると、会社の利益率（ROA）が0.1ポイントほど低下する傾向が統計的にはっきりと示されました。

影響としては一見小さな変化ですが、分析の精度から見ても偶然とは考えにくい有意な結果です。

これは女性の活躍推進が強調される日本社会にとって意外な結果であり、「単に女性取締役を増やすだけでは会社は良くならない」という重要な教訓を私たちに投げかけています。

多様性の推進が企業の成長に必ずしも直結しないという事実は、社会や経営者が改めて受け止めるべき新たな課題なのかもしれません。

しかしなぜ日本では女性取締役の増加が、会社の利益率に負の影響となってしまったのでしょうか？

引用元






92: ブリティッシュショートヘア(みかか) [ﾇｺ] 2025/06/26(木) 16:39:27.46 ID:UQsIFPt30
女性は優れているはずなのに一体どうして・・・

15: ボルネオウンピョウ(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:14:42.34 ID:oVrcbjzT0
多様性を大事にして失敗するわけないんだよなあ
いい加減にしろ

3: ブリティッシュショートヘア(やわらか銀行) [FR] 2025/06/26(木) 16:11:25.65 ID:OrSZK2Wl0

10: サビイロネコ(やわらか銀行) [DE] 2025/06/26(木) 16:13:17.22 ID:GI1JB0Rv0
>>3
真っ先に思ったw

143: 現場猫(宮城県) [CN] 2025/06/26(木) 16:59:29.42 ID:7XVqh1RN0
>>3
説得力がありすぎる

13: 三毛(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:14:25.63 ID:HSePzjY20
>>3
学歴経歴は弟より立派なのにね

23: 現場猫(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:16:48.91 ID:l//uNct20
>>3
結果的に会社潰したよね
創業者が賢かったから
名前変えて本体は生き残らせたけど

36: ペルシャ(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:19:56.12 ID:r2sxcAMl0
>>3
まあすでに落ち目の会社だったが焦り過ぎだった
富裕層相手の商売で「富裕層が買ってくれないから低迷している」という事実をちゃんと受け入れないと

99: ウンピョウ(兵庫県) [US] 2025/06/26(木) 16:43:08.05 ID:FC5t5A3V0
久美子もだけど、スノーピークも会社ガタピシにしたよな

6: ライオン(埼玉県) [CA] 2025/06/26(木) 16:12:26.31 ID:4ddsKqAi0
メスが足りないからという理由だけで無能を上げるからな

34: 現場猫(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:18:54.69 ID:l//uNct20
>>6
すげーわかる
無能に人事権を持たせると
組織がどんどん壊滅していく

138: 白(神奈川県) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:57:29.85 ID:f413uWvs0
>>6
逆に言うと有能な女性なら普通に業績が上がると

7: ブリティッシュショートヘア(やわらか銀行) [FR] 2025/06/26(木) 16:12:50.44 ID:OrSZK2Wl0

50: アンデスネコ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:24:54.46 ID:3xMqqSfy0
>>7
この人しか有名な女経営者知らん

130: マーゲイ(ジパング) [JP] 2025/06/26(木) 16:54:18.14 ID:UQi68Fjv0
>>50
テンプスタッフの会長、1代でテンプを築いた超やり手

115: ピクシーボブ(ジパング) [EU] 2025/06/26(木) 16:51:15.17 ID:QW7lysxn0
>>50
ガチ大企業だとこの人くらいか？
広報部長とかが女性の会社は多いけど
なんか利権みたいな扱いになってるよな
業績に関係ない部署のトップだけ女性って
どうせならゴリゴリの部門に女性配置して結果出させるかやめさせるかしたらいいのに

123: エキゾチックショートヘア(東京都) [KR] 2025/06/26(木) 16:52:33.69 ID:5xq4T5410
>>50
結局一流の経営者は人付き合いとコネクションの作り方、目上の人を立てて部下をヤル気にさせる手腕なんやね。そしてソレを自分自身も楽しむ、と。
遠い昔から何も変わらない。
女や若手に限らず、新しい経営者ってのはとかく｢今までにない斬新なやり方｣｢自己流オリジナル｣をやりたがる、
コレが失敗の元。

11: 三毛(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:13:41.34 ID:HSePzjY20
短期的に業績下がるのは仕方ない
長期的に上がればオッケー

22: スペインオオヤマネコ(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:16:38.58 ID:52e3aiie0
ちなみに女性取締役を増やさなかった場合はどうなるんだ？

>>11
18年間って言うほど短期か？

60: スノーシュー(ジパング) [CN] 2025/06/26(木) 16:25:57.05 ID:3KQzvGvO0
>>22
長期だね

61: 三毛(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:25:59.92 ID:tQMg+7sR0
>>22
世代変わる30年以上は見ないとね
2050年まで様子見よ

72: コラット(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:31:00.43 ID:qBi8L8Fq0
>>61
会社がなくなってそう

20: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [FR] 2025/06/26(木) 16:16:01.90 ID:0DbaIMmJ0
別に男女関係なく人材設備環境に投資できる企業にならないと

21: ピューマ(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:16:23.40 ID:YWKHgZ180
管理職の３割は女性にする
計画と実績を報告する
これは政府の方針だぞ

54: スミロドン(ジパング) [US] 2025/06/26(木) 16:25:18.18 ID:CwxqpP4r0
>>21
国家としての停滞を選択したんだよ
男女で分けて枠をつくる部門じゃないのに

24: ヒョウ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:16:53.43 ID:iPo+fr2B0
元記事を読むと「日本では」という日本に限った話のようだ

世界的には女性取締役が増えると業績が伸びると理論づけられているのに、なぜ日本では当てはまらないのか

それは日本の環境が女性にとって…

35: メインクーン(ジパング) [US] 2025/06/26(木) 16:19:04.44 ID:dpU9RlDr0
女が権力を持った国は滅ぶと、ヒトラーも言ってたな

37: ジャガーネコ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:20:32.25 ID:+ED9VKJT0
能力がないのに女増やせ！男子平等！とか騒いでる人達はこうなったときは責任とってくれるんだろ？

41: アメリカンカール(茸) [CN] 2025/06/26(木) 16:21:41.51 ID:7YUzjNwe0
日本人のやってる多様性って要は平均化だからな
性別にせよ民族にせよ、多種多様な能力のある人材を共通の枠組みに入れて、みんな同じ形に揃えるのが多様性だと思ってる
結果、能力のある人から奪って能力の無い人に下駄を履かせてるだけ

46: エジプシャン・マウ(庭) [US] 2025/06/26(木) 16:23:33.25 ID:VyMkzsus0
歴史上、上に女を置かないのは何故か
大事な時に正しい判断が出来ないからと場合によっちゃヒステリックになってお話にならないから

53: アメリカンワイヤーヘア(みかか) [VE] 2025/06/26(木) 16:25:13.70 ID:SPoksJDX0
コーエーの女社長は有能

63: アフリカゴールデンキャット(東京都) [US] 2025/06/26(木) 16:27:25.07 ID:SlulvoSQ0
コーエーの女帝は別格やな

58: コーニッシュレック(茸) [ES] 2025/06/26(木) 16:25:42.02 ID:k7U24Y0g0
有能な女性は有能な男性より取締役になりたがらないので
結局無能が取締役になっちゃう現象だろ

57: ピューマ(みかか) [AU] 2025/06/26(木) 16:25:35.04 ID:3zAlTYNh0
>>1
男性のフォローが足りないだけだろ
甘えんな

66: アジアゴールデンキャット(庭) [HK] 2025/06/26(木) 16:28:26.66 ID:tlEeAeWw0
機会均等だの女性も輝く社会だの言って素質の無い女無理矢理幹部に据えてたらそら会社傾くわな

67: キジ白(茸) [US] 2025/06/26(木) 16:29:03.95 ID:XA8iEQ3h0
会社経営してるけど、経営には感情持ち込んじゃいけないんだよ
大半の女は感情で動くから失敗する

69: サイベリアン(日本のどこか) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:29:50.37 ID:PQw9eiOt0
三洋電機や大塚家具のことは
忘れて下さい

71: サビイロネコ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/06/26(木) 16:30:13.81 ID:xvT+aD6k0
能力のある女を上にあげるのは良いが
客寄せパンダとして女を上にあげて良いことは一つもない

なんでこんな簡単なこともわからないのか

74: シャム(群馬県) [FI] 2025/06/26(木) 16:32:22.11 ID:MCgCJYdz0
経団連が推進してるからな。
どこも女性役員や管理職増やす方向で動いてて、逆差別的な感じになってきてる。
ちょっと劣っても女性ならそっちを昇進させる的な。。

89: ジャガーネコ(東京都) [AT] 2025/06/26(木) 16:37:56.60 ID:c5BFhnh20
>>74
そりゃ日本のGDPさがるわｗ



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この記事↓読んだっけ？🤔
元スレhttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1750921736/