部下が怒られてる時に非を認めず「それでも！」と言い訳し続けて困ってる…

2023年12月23日

カテゴリ:
バカな話

1: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 21:58:47.82 ID:lAJHjxfF0

どうすれば素直に謝ってくれるんやろ

21: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:13:01.50 ID:eqX/9m2ya

失敗の言い訳作りに必至になりやがって！

14: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:08:41.30 ID:ezv1PdUg0

謝れましぇーん！

2: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:01:42.68 ID:zTbvQZPTd

部下にも理があるならそれに関しては一度認めてあげろ
「たしかにそういう考えもあるかもな、でもそれは…」みたいな感じでそれに関しては認めた上で説教しろ

4: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:03:08.37 ID:kU19G9VOH

謝らす必要ある？
次からミスさせなきゃいいじゃん

22: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:13:16.98 ID:P+4Ae1Cj0

>>4
謝らすっていうか
ミスったなら誤るのは普通なことで
その程度ができないのは大問題

27: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:17:30.42 ID:+c7p2e4f0

>>22
問題でもなんでもないやろ
謝るという普通のことすらできない常識のないやつなんや
そんなやつに１から常識を叩き込むなんて労力もすごければ効果も対してないやろ
謝らせることに力入れても無駄やから仕事だけミスのないようにやらせればええやん

5: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:03:57.06 ID:zTbvQZPTd

そもそも説教なんてしなくてええやん
そりゃ指導して部下を伸ばすのが上司の仕事ではあるけど人間性終わってるならしょうがないわ
仕事できなくてもしょうがない
評価落として対応や

6: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:05:29.43 ID:Z68gnUm90

それって説教じゃなくて格付けいわゆる本当のマウンティングですよね？
ただ相手を従わせたいだけならサルにだってできるじゃないですか

13: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:08:32.57 ID:vWpWq5MQ0

出来ない理由を考えるのではなく！
って説教するの楽しいよな

9: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:06:39.39 ID:aLjploqWH

そんなこと！

12: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:08:22.85 ID:vEnvXpQH0

ババア先輩「怒られても“それでも！”と言い続けなさい」

10: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:06:59.62 ID:KqAZJgXY0

それでも！！！

15: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:09:08.11 ID:gukQ7v7i0

父さん母さんごめん……

16: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:09:25.78 ID:sWl1IsLUd

全部偶然なんです😭

17: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:09:47.22 ID:08I4AXqY0

何が言いてぇ！
って言い返せば勝ちや

18: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:10:39.75 ID:iDnmG4El0

だとしても！

19: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:10:46.65 ID:rCOJZ+Tp0

組織の末端に自我はいらねーんだよ
自分の好きにやりたいなら自営やれって話やな

20: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:10:52.49 ID:YSez06OU0

なぜ上司の言うことを聞かない
上司は素晴らしいんだ
お前は囚われているんだ

23: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:14:05.04 ID:Ym9C6FwBd

何色？

25: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:15:25.03 ID:lAJHjxfF0

>>23
虹色

7: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:05:42.12 ID:JcQ9th/I0

それでも僕は

8: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:06:33.72 ID:zTbvQZPTd

>>7
やってない

いや、やれや

11: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:07:48.17 ID:JcQ9th/I0

>>8
力だけが僕の全てじゃない！

3: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 22:02:32.26 ID:nWN68KSj0

明日が欲しいんだぁー！！！

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元スレhttps://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1703249927/

この記事↓読んだっけ？🤔

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ここからコメント！

コメント一覧 (21)

- 1. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 06:31
- ペコペコさせたところでミスしなくなるわけじゃないし……
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 2. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 06:47
- 話を聞けてないだけかもしれないから、一概に
  部下を否定できない
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 3. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 06:56
- 君に託す…(退職
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 4. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 07:11
- ガリレオ・ガリレイか？
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 5. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 07:25
- もっと簡潔に説明しろよ
  何系のトラブルで部下がどんなミスしたのか
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 6. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 07:30
- 誰がどう見ても部下が謝るべき案件なのか上司サイドが謝らせてイニシアチブを取りたいだけなのか解らんとなあ
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- - 14. 名無しのギャンブラー
  - 2023年12月23日 09:40
  - >>6
    イニシアチブの使い方間違ってね？
    個人間の話に使うもんでもないし、使うのであれば元々上司なんだからイニシアチブは持ってるのでは？
  - 0
    
    鈴木さん速報
    
    がしました
- 7. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 07:46
- どっちも不器用で要領が悪いだけ
  詳細がどうであれ、部下は怒られているならフリでいいから謝って、後から上や行政とか経て抗議すればいい
  上司も､言って通じるか否か位は見極めて割り切るくらいしないと時間の無駄
  まぁ、程度が分からないから、損失がどれくらいなのかによるけど
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 8. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 08:05
- 女特有のいつも被害者思考がZ世代だと男もだからな。
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 9. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 08:06
- 謝ることしかできない無能が社会支配してんのが日本やん。
  ミスを認め改善するのは大事だが謝るのはリップサービスでしかないで。
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- - 13. 名無しのギャンブラー
  - 2023年12月23日 08:45
  - >>9
    上辺すら取り繕えない発達障害がまともに人として扱って貰えるのは日本くらいだろ
  - 0
    
    鈴木さん速報
    
    がしました
- 10. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 08:08
- ぐうの音も出ない正論で相手を論破るのは、ただのロジハラであって何の解決にもならない。
  血の通った人間相手なのだから、言われた側の気持ちもある程度は考慮しないと。感情を持つ人間なのだから。
  それでも何度同じ事を言っても一向に学習、反省をしないのならそいつはもう頭数に入れず、なるべく離れた所に隔離したうえで誰でもできるごく簡単な単純作業だけをやらせて周囲に迷惑をバラ撒かないようにさせるしかない。
  そんな奴を相手するのはこちらも感情論をぶちまけるようになってしまい、全く建設的じゃない。基地外と無能に対する最善の対処法は、関わらない事だから
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 11. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 08:19
- 日常会話でも、でもだけどそれでもを口癖みたいに使う奴が結構いるわ
  取り敢えず一回は話を聞けって指摘するけど、それで改善しなかったら付き合い方を考えるかな
  
  職場の後輩だったら単純に評価を下げるだけ
  親でも友達でも先生でもないから、使えない使いにくい奴は切り捨てるだけ
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 12. 名無しのジンネマン
- 2023年12月23日 08:45
- あんただって分かってるんだ！って馬乗りで殴ってくる部下を止めたいです…
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 15. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 09:43
- その状態で謝らせても軋轢を生むだけ。
  な～んの意味もない。
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました
- 16. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 09:45
- それでも何ともなってないから今こうなってるんだろって言わんのか
- 0
  
  鈴木さん速報
  
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- 17. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 11:03
- 部下からしたら尊敬できない口だけの人にまたそんな偉そうに言われましても…って場合もあるからね
- 0
  
  鈴木さん速報
  
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- 18. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 12:07
- 信じられないだろうけど上司が重大なミスして「なんでミスに気付かなかったんだ！」って本人が悪いのに逆ギレされた
  理不尽だなと思ったよ
- 0
  
  鈴木さん速報
  
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- - 21. 名無しのギャンブラー
  - 2023年12月23日 19:11
  - >>18
    機材メンテナンスして直してすぐ異常出てちゃんとチェックしたんか！もういいワイがやる！
    
    って先輩が直してすぐ異常出て、更に上のが見てすぐ、あーこれ部品が壊れてるわwこれはわかりにくい所だからしゃーないw
    
    ってなってその先輩を信じられなくなった事ある
  - 0
    
    鈴木さん速報
    
    がしました
- 19. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 12:59
- でもそこ先輩の担当でしたやん
  だってそこ先輩がOK出したやん
  それでも私が悪いと言うんですか？
- 0
  
  鈴木さん速報
  
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- 20. 名無しのギャンブラー
- 2023年12月23日 13:52
- （いや別の先輩があいつの言う事は聞き流しとけwって言うてましたしw）
- 0
  
  鈴木さん速報
  
  がしました