スロットなんJ

1: 名無しさん＠涙目です。(茨城県) [AT] 2025/03/17(月) 15:17:50.54 ID:EaCi7Xzv0● BE:662593167-2BP(2000)
　先日、中堅企業の人事部から、こんな相談を受けた。

　「最近、当社の若手社員が退職するとき、わざと引き継ぎ資料を作らなかったり、会社の悪口をSNSに書き込んだりする例が増えています。リベンジするつもりなのか、退職時に問題を起こすケースが目立ちます」

　「仕返し」目的の退職――いわゆる「リベンジ退職」が昨今増えているという。ただ単に転職するだけでなく、会社や上司に「痛い目に遭わせてやろう」という意図を持った退職だ。果たして、これは本当の意味での「報復」になっているのだろうか？・・・（記事の続き・詳細は引用元にて👇）

引用元






3: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2025/03/17(月) 15:20:32.85 ID:CJ+NVOhZ0
散々低賃金でボコスカに使って使い倒した癖に辞められるとリベンジだーーってアホかと

2: 名無しさん＠涙目です。(北海道) [US] 2025/03/17(月) 15:19:02.24 ID:EJkU/ypY0
加害者って、よく被害者ヅラするよね

28: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/03/17(月) 15:36:46.05 ID:FR2PaTgt0
>>2
ほんそれ
恨み買う企業の問題だよ

4: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/17(月) 15:21:35.17 ID:KwbsKCPU0
引き継ぎ資料は退職前に確認するし
引き継ぎも引き継ぐ職員決めて余裕持ってやらせるもんだろ？

9: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2025/03/17(月) 15:23:54.99 ID:CJ+NVOhZ0
>>4
お前が勝手に辞める言い出すんだから全部用意しろ、みたいなこと言いだすところかもしれん
碌に確認もしないで被害者面

13: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/17(月) 15:26:10.35 ID:KwbsKCPU0
>>9
それはやられて当然

引き継ぎ資料の作成も業務だし
引き継ぎOJTも当然業務

26: 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2025/03/17(月) 15:35:44.44 ID:ZRDeuU8d0
>>4
来月末で退職します、それまでの出勤日数は35日ですが残ってる有給も35日なので明日から有給取りますさようなら🥰

33: 名無しさん＠涙目です。(茸) [RU] 2025/03/17(月) 15:37:44.28 ID:kyoPOMyl0
>>4
普段から属人化してるから問題なんだよな
1人任せにしてるのかと

5: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/17(月) 15:21:35.89 ID:rmA4lIPd0
リベンジされるような自覚あることしてんのが悪い

6: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/17(月) 15:21:45.60 ID:HqQhAzjm0
それをされたくないなら、やっぱりそれなりの対価は払わんとな

7: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2025/03/17(月) 15:23:21.52 ID:qyzKx7MH0
退職金次第で引継ぎするわ
金次第だろ

8: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [AU] 2025/03/17(月) 15:23:46.66 ID:BuFSxizM0
引き継ぎ拒否はまだ社員の時点だから当然退職金はなしで解雇だね

19: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [NL] 2025/03/17(月) 15:29:14.95 ID:hsAN3Pmo0
>>8
だよね
あと最後の給料出してもらえないね
欲しけりゃ会社来いって言われるだろうね

34: 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2025/03/17(月) 15:37:52.29 ID:ZRDeuU8d0
>>19
最後の給料出さなくてもいいけど労基署に通報しますね😊

12: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/17(月) 15:25:27.92 ID:QwY3cyGK0
気持ちはわかるが残す同僚に何の恨みもないのに引き継ぎもしないのは人間性に問題あるやろ

17: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/03/17(月) 15:28:32.38 ID:KwbsKCPU0
>>12
ooが退職するから
xxが引き継ぐように

って上が指示出すのが当たり前だと思うんだが
それで引き継ぎしなかったらただの命令違反

43: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/17(月) 15:42:30.56 ID:qdr50b9/0
>>12
人間性よくても会社は社員の首切るときはえげつなく切るんで
社員だけが今後かかわりのない会社に義理立てるする必要はイチミリもない

11: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [CN] 2025/03/17(月) 15:25:04.07 ID:HNWXpG3k0
世間は割と狭いから気を付けや

14: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [JP] 2025/03/17(月) 15:26:50.52 ID:XaE9Bmwn0
そういう会社にしか入れなかった自分の無能さを悔めよ

15: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2025/03/17(月) 15:27:23.16 ID:L5pp/hq50
企業側の被害報告だけでは実態が何もわからないしなんともいえんな

20: 名無しさん＠涙目です。(日本のどこかに) [CO] 2025/03/17(月) 15:29:15.88 ID:7UJey3WY0
従業員がある日突然亡くなったり蒸発することもあるからな

16: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [JP] 2025/03/17(月) 15:28:23.09 ID:tbCqH9BG0
急に抜けられて困る様な人員配置って、要するにシートベルトが付いてない自動車と同じで、不測の事態に対するコストを掛けないという判断をしてきた経営の判断による結果に過ぎないでしょ。違うの？

18: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CH] 2025/03/17(月) 15:28:43.51 ID:lByLs/Rb0
退職より一番古株になってから

新人に仕事教えないで
取引先とか経営者から怒鳴られまくるの見てる方がおもろいよ

キミー　そういうのダメだよぉーw
相談しないとーw
次から気をつけてねぇw

22: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [JP] 2025/03/17(月) 15:30:26.43 ID:tbCqH9BG0
>>18
まさにゴミだな。お前の子供もそんなゴミに育つんだろうよw

21: 警備員[Lv.41](みかか) [GB] 2025/03/17(月) 15:29:21.62 ID:yBxpeXS60
システム作った僕が辞めたら会社は大騒ぎみたいなラノベの読みすぎ

25: 名無しさん＠涙目です。(日本のどこか) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/17(月) 15:35:27.69 ID:fNQ4GLSZ0
週末に有給取った上で辞めますって伝えて
休日の間に事務所行って手持ちの資料は全部シュレッダー、パソコンの中身は蓄積したデータからメール、アドレス帳まで全部消した。
引き継ぎ等々は一切してない。

別に復讐したかったわけじゃなくて、自分の痕跡をできるだけ残したくなかったんだよな

今考えたら迷惑ば話だけどｗ

27: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/17(月) 15:36:29.10 ID:Q1Zidy2/0
若手社員なんて何かをやらないことで大した迷惑はかけられないだろ
むしろ犯罪とかやらかす方が会社の評判を落として迷惑になりそう

38: 名無しさん＠涙目です。(京都府) [FR] 2025/03/17(月) 15:39:56.52 ID:HVkwNWHt0
リベンジを肯定する書き込み多いな
飛ぶ鳥跡を濁さずだと思うが

40: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/03/17(月) 15:40:59.74 ID:FR2PaTgt0
>>38
普通はおすすめしないけど、無茶やる人間出てくると労働環境良くなるんだよね

51: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/17(月) 15:47:54.55 ID:EXfueVQm0
>>38
辞める会社の為に労力使う方がおかしいわ

44: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/03/17(月) 15:42:59.37 ID:EXfueVQm0
辞める会社になんか気使う必要ないだろ

48: 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] 2025/03/17(月) 15:43:40.96 ID:tdrOCS970
やめる決心した人の無敵感素敵だわw

52: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [GB] 2025/03/17(月) 15:47:57.71 ID:SzYwTN1s0
社内規定で引き継ぎしないと退職金出さないぞって明記あるけど
あれ違法だっけ？

54: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [DE] 2025/03/17(月) 15:48:44.89 ID:nuA/I36i0
退職と言わず別のプロジェクトに移動するだけのやつすらそんなもんだけどなあ

56: 名無しさん＠涙目です。(島根県) [US] 2025/03/17(月) 15:49:18.76 ID:fhO8Hg/+0
じゃあそうならないようにしろや

57: 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2025/03/17(月) 15:49:55.41 ID:VzVKdgTi0
転職先決まって退職する派遣社員に年休使わせずに引き継ぎ完了するまで引き留めようとしてたの引くわ

58: 名無しさん＠涙目です。(茸) [PL] 2025/03/17(月) 15:50:29.26 ID:Vq6HBGks0
日本人は辞めるまで本音は言わない

60: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/17(月) 15:51:31.49 ID:BRs+oxBq0
結局ただ賃金待遇悪くて退職されただけやん
引き継ぎとか義務じゃないんだし時間も金も無しにやる訳ないだろ

61: う(SB-Android) [IN] 2025/03/17(月) 15:51:50.88 ID:aJzKQtuw0
対しては引き継ぐ物ない社員もいるけどな
リーダーとかに辞められたらタヒねる

59: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/17(月) 15:51:12.52 ID:y0ov8li30
恨みを買うようなことはするな



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元スレhttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1742192270/

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